Analista de Planejamento e Performance Sr.

A Redion considera a diversidade e a inclusão como valores a serem cultivados, fortalecendo a dignidade das pessoas e o respeito aos direitos humanos.

Valorizamos as pessoas, encorajamos a diversidade, investimos no aprendizado contínuo e no crescimento por meio da criação de um ambiente de trabalho transparente, coerente e acessível. 

Nossos valores envolvem estarmos abertos e olharmos o mundo de diferentes perspectivas, trazendo a equidade como um pilar, para entendermos as realidades distintas.

Promovemos uma organização com uma cultura de respeito a singularidade de cada pessoa juntamente com a construção de um ambiente igualitário e aberto a novas ideias e sugestões vindas de todas as áreas.

• Definir e evoluir estrutura do book de indicadores
• Criar modelos analíticos avançados e análises preditivas
• Traduzir dados em recomendações estratégicas acionáveis
• Liderar projetos de BI, automação e governança de dados
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças
• Identificar oportunidades de ganho de eficiência e receita
• Garantir padronização e qualidade dos indicadores
• Mentorar analistas júnior e pleno
• Interface com áreas executivas

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Estatística, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência com análise de indicadores operacionais e elaboração de relatórios gerenciais.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Experiência com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.
• Capacidade analítica e habilidade para interpretação de grandes volumes de dados.
• Conhecimento em modelagem de dados e métricas de desempenho.

Diferenciais

• Conhecimento em SQL.
• Conhecimentos de estatística
• Conhecimento de ferramentas de dados
• Vivência em áreas de Planejamento, Operações ou Performance.

Competências comportamentais

• Pensamento analítico e visão crítica.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e senso de dono.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes dinâmicos.

Cuidamos de pessoas com empatia, cordialidade e dedicação em cada interação, ouvindo, entendendo e indo além.

• Collaborative (Colaborativos)

Trabalhamos de forma aberta e generosa, com colegas, parceiros

e clientes, quebrando barreiras, apoiando uns aos outros e

alcançando resultados juntos.

• Agile (Ágeis)

Agimos com rapidez, nos adaptamos facilmente e estamos

sempre prontos para o que vier pela frente.

• Reliable (Confiáveis)

Assumimos responsabilidades, seguimos firmes até o fim e

entregamos resultados de forma consistente, mesmo sob

pressão, com calma, integridade e sem desistir.

• Experts (Especialistas)

Mantemos os mais altos padrões em tudo o que fazemos: atentos

aos detalhes, profundamente comprometidos com as pessoas

que atendemos e sempre em busca de evolução contínua.