Jovem Aprendiz - Atração & Seleção
Descrição da vaga
A Redion considera a diversidade e a inclusão como valores a serem cultivados, fortalecendo a dignidade das pessoas e o respeito aos direitos humanos.
Valorizamos as pessoas, encorajamos a diversidade, investimos no aprendizado contínuo e no crescimento por meio da criação de um ambiente de trabalho transparente, coerente e acessível.
Nossos valores envolvem estarmos abertos e olharmos o mundo de diferentes perspectivas, trazendo a equidade como um pilar, para entendermos as realidades distintas.
Promovemos uma organização com uma cultura de respeito a singularidade de cada pessoa juntamente com a construção de um ambiente igualitário e aberto a novas ideias e sugestões vindas de todas as áreas.
Para você que quer iniciar sua trajetória profissional, oferecemos uma jornada de conhecimento e experiência valiosa!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar em atividades administrativas da área de Atração e Seleção;
- Auxiliar na comunicação com candidatos e consultorias parceiras, por meio de e-mail, telefone ou sistemas internos;
- Colaborar na organização e no agendamento de entrevistas, dinâmicas de grupo e demais etapas do processo seletivo;
- Atualizar e manter o sistema de gestão de Recrutamento e Seleção (R&S);
- Apoiar na organização, atualização e manutenção de bancos de dados, incluindo:
- Inserção de novos dados;
- Correção de informações incorretas;
- Garantia da integridade e confiabilidade das informações;
- Sob supervisão, auxiliar na análise preliminar de dados utilizando planilhas eletrônicas ou sistemas específicos, contribuindo para a identificação de padrões, tendências ou inconsistências.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Conhecimentos intermediários em Pacote Office (principalmente Excel);
- Disponibilidade para atuar como Jovem Aprendiz, conforme legislação vigente.
- Noções básicas de rotinas administrativas;
- Organização e atualização de dados e documentos;
- Utilização de planilhas eletrônicas (Excel ou similares);
- Facilidade para aprender novos sistemas e ferramentas digitais;
- Comunicação escrita básica (e-mails e registros em sistemas).
- Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente;
- Proatividade e disposição para apoiar diferentes demandas;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Responsabilidade e comprometimento com prazos;
- Boa comunicação interpessoal;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Energia, curiosidade e abertura para feedbacks.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Nossos Valores
Cuidamos de pessoas com empatia, cordialidade e dedicação em cada interação, ouvindo, entendendo e indo além.
- Collaborative (Colaborativos)
Trabalhamos de forma aberta e generosa, com colegas, parceiros
e clientes, quebrando barreiras, apoiando uns aos outros e
alcançando resultados juntos.
- Agile (Ágeis)
Agimos com rapidez, nos adaptamos facilmente e estamos
sempre prontos para o que vier pela frente.
- Reliable (Confiáveis)
Assumimos responsabilidades, seguimos firmes até o fim e
entregamos resultados de forma consistente, mesmo sob
pressão, com calma, integridade e sem desistir.
- Experts (Especialistas)
Mantemos os mais altos padrões em tudo o que fazemos: atentos
aos detalhes, profundamente comprometidos com as pessoas
que atendemos e sempre em busca de evolução contínua.