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Jovem Aprendiz - Atração & Seleção

Descrição da vaga

A Redion considera a diversidade e a inclusão como valores a serem cultivados, fortalecendo a dignidade das pessoas e o respeito aos direitos humanos.

Valorizamos as pessoas, encorajamos a diversidade, investimos no aprendizado contínuo e no crescimento por meio da criação de um ambiente de trabalho transparente, coerente e acessível. 

Nossos valores envolvem estarmos abertos e olharmos o mundo de diferentes perspectivas, trazendo a equidade como um pilar, para entendermos as realidades distintas.

Promovemos uma organização com uma cultura de respeito a singularidade de cada pessoa juntamente com a construção de um ambiente igualitário e aberto a novas ideias e sugestões vindas de todas as áreas.


Para você que quer iniciar sua trajetória profissional, oferecemos uma jornada de conhecimento e experiência valiosa! 

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar em atividades administrativas da área de Atração e Seleção;
  • Auxiliar na comunicação com candidatos e consultorias parceiras, por meio de e-mail, telefone ou sistemas internos;
  • Colaborar na organização e no agendamento de entrevistas, dinâmicas de grupo e demais etapas do processo seletivo;
  • Atualizar e manter o sistema de gestão de Recrutamento e Seleção (R&S);
  • Apoiar na organização, atualização e manutenção de bancos de dados, incluindo:
  • Inserção de novos dados;
  • Correção de informações incorretas;
  • Garantia da integridade e confiabilidade das informações;
  • Sob supervisão, auxiliar na análise preliminar de dados utilizando planilhas eletrônicas ou sistemas específicos, contribuindo para a identificação de padrões, tendências ou inconsistências.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Conhecimentos intermediários em Pacote Office (principalmente Excel);
  • Disponibilidade para atuar como Jovem Aprendiz, conforme legislação vigente.
  • Noções básicas de rotinas administrativas;
  • Organização e atualização de dados e documentos;
  • Utilização de planilhas eletrônicas (Excel ou similares);
  • Facilidade para aprender novos sistemas e ferramentas digitais;
  • Comunicação escrita básica (e-mails e registros em sistemas).
  • Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente;
  • Proatividade e disposição para apoiar diferentes demandas;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Responsabilidade e comprometimento com prazos;
  • Boa comunicação interpessoal;
  • Capacidade de trabalhar em equipe;
  • Energia, curiosidade e abertura para feedbacks.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Nossos Valores

Cuidamos de pessoas com empatia, cordialidade e dedicação em cada interação, ouvindo, entendendo e indo além.

  • Collaborative (Colaborativos)

Trabalhamos de forma aberta e generosa, com colegas, parceiros

e clientes, quebrando barreiras, apoiando uns aos outros e

alcançando resultados juntos.

  • Agile (Ágeis)

Agimos com rapidez, nos adaptamos facilmente e estamos

sempre prontos para o que vier pela frente.

  • Reliable (Confiáveis)

Assumimos responsabilidades, seguimos firmes até o fim e

entregamos resultados de forma consistente, mesmo sob

pressão, com calma, integridade e sem desistir.

  • Experts (Especialistas)

Mantemos os mais altos padrões em tudo o que fazemos: atentos

aos detalhes, profundamente comprometidos com as pessoas

que atendemos e sempre em busca de evolução contínua.