Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista de Planejamento Sr.

Descrição da vaga

A Redion considera a diversidade e a inclusão como valores a serem cultivados, fortalecendo a dignidade das pessoas e o respeito aos direitos humanos.


Valorizamos as pessoas, encorajamos a diversidade, investimos no aprendizado contínuo e no crescimento por meio da criação de um ambiente de trabalho transparente, coerente e acessível. 


Nossos valores envolvem estarmos abertos e olharmos o mundo de diferentes perspectivas, trazendo a equidade como um pilar, para entendermos as realidades distintas.


Promovemos uma organização com uma cultura de respeito a singularidade de cada pessoa juntamente com a construção de um ambiente igualitário e aberto a novas ideias e sugestões vindas de todas as áreas.


Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria.
  • Desenvolver, automatizar e manter relatórios gerenciais e dashboards.
  • Realizar análises quantitativas e qualitativas para suporte à tomada de decisão.
  • Elaborar estudos de capacidade operacional, produtividade e eficiência.
  • Acompanhar metas e planos de ação junto às áreas parceiras.
  • Atuar na identificação de gargalos e propor soluções para otimização dos processos operacionais.
  • Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nas análises.
  • Participar de projetos de melhoria contínua e transformação de processos.



Requisitos e qualificações

  • Excel avançado
  • SQL intermediário (desejável)
  • Ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.) (desejável)
  • Conhecimento de estatística (desejável)
  • Conhecimento de KPIs de negócio (operacionais e financeiros)

Informações adicionais

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Estatística, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência com análise de indicadores operacionais e elaboração de relatórios gerenciais.
  • Conhecimento avançado em Excel.
  • Experiência com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.
  • Capacidade analítica e habilidade para interpretação de grandes volumes de dados.
  • Conhecimento em modelagem de dados e métricas de desempenho.

Diferenciais


  • Conhecimento em SQL.
  • Experiência com automação de processos e análise preditiva.
  • Vivência em áreas de Planejamento, Operações ou Performance.
  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, PDCA, entre outras).

Competências comportamentais


  • Pensamento analítico e visão crítica.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes dinâmicos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Nossos Valores

Cuidamos de pessoas com empatia, cordialidade e dedicação em cada interação, ouvindo, entendendo e indo além.

  • Collaborative (Colaborativos)

Trabalhamos de forma aberta e generosa, com colegas, parceiros

e clientes, quebrando barreiras, apoiando uns aos outros e

alcançando resultados juntos.

  • Agile (Ágeis)

Agimos com rapidez, nos adaptamos facilmente e estamos

sempre prontos para o que vier pela frente.

  • Reliable (Confiáveis)

Assumimos responsabilidades, seguimos firmes até o fim e

entregamos resultados de forma consistente, mesmo sob

pressão, com calma, integridade e sem desistir.

  • Experts (Especialistas)

Mantemos os mais altos padrões em tudo o que fazemos: atentos

aos detalhes, profundamente comprometidos com as pessoas

que atendemos e sempre em busca de evolução contínua.