Analista de Planejamento Sr.
Descrição da vaga
A Redion considera a diversidade e a inclusão como valores a serem cultivados, fortalecendo a dignidade das pessoas e o respeito aos direitos humanos.
Valorizamos as pessoas, encorajamos a diversidade, investimos no aprendizado contínuo e no crescimento por meio da criação de um ambiente de trabalho transparente, coerente e acessível.
Nossos valores envolvem estarmos abertos e olharmos o mundo de diferentes perspectivas, trazendo a equidade como um pilar, para entendermos as realidades distintas.
Promovemos uma organização com uma cultura de respeito a singularidade de cada pessoa juntamente com a construção de um ambiente igualitário e aberto a novas ideias e sugestões vindas de todas as áreas.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria.
- Desenvolver, automatizar e manter relatórios gerenciais e dashboards.
- Realizar análises quantitativas e qualitativas para suporte à tomada de decisão.
- Elaborar estudos de capacidade operacional, produtividade e eficiência.
- Acompanhar metas e planos de ação junto às áreas parceiras.
- Atuar na identificação de gargalos e propor soluções para otimização dos processos operacionais.
- Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nas análises.
- Participar de projetos de melhoria contínua e transformação de processos.
Requisitos e qualificações
- Excel avançado
- SQL intermediário (desejável)
- Ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.) (desejável)
- Conhecimento de estatística (desejável)
- Conhecimento de KPIs de negócio (operacionais e financeiros)
Informações adicionais
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Estatística, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Experiência com análise de indicadores operacionais e elaboração de relatórios gerenciais.
- Conhecimento avançado em Excel.
- Experiência com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.
- Capacidade analítica e habilidade para interpretação de grandes volumes de dados.
- Conhecimento em modelagem de dados e métricas de desempenho.
Diferenciais
- Conhecimento em SQL.
- Experiência com automação de processos e análise preditiva.
- Vivência em áreas de Planejamento, Operações ou Performance.
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, PDCA, entre outras).
Competências comportamentais
- Pensamento analítico e visão crítica.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e senso de dono.
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes dinâmicos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Atração & Seleção
- Etapa 3: Gestor
- Etapa 4: Contratação
Nossos Valores
Cuidamos de pessoas com empatia, cordialidade e dedicação em cada interação, ouvindo, entendendo e indo além.
- Collaborative (Colaborativos)
Trabalhamos de forma aberta e generosa, com colegas, parceiros
e clientes, quebrando barreiras, apoiando uns aos outros e
alcançando resultados juntos.
- Agile (Ágeis)
Agimos com rapidez, nos adaptamos facilmente e estamos
sempre prontos para o que vier pela frente.
- Reliable (Confiáveis)
Assumimos responsabilidades, seguimos firmes até o fim e
entregamos resultados de forma consistente, mesmo sob
pressão, com calma, integridade e sem desistir.
- Experts (Especialistas)
Mantemos os mais altos padrões em tudo o que fazemos: atentos
aos detalhes, profundamente comprometidos com as pessoas
que atendemos e sempre em busca de evolução contínua.